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淘宝大学建人才培养体系 助力制造业升级质变

标签:淘宝大学,人才培养  日期:2015年9月21日  作者:炬鼎力


在这之前,淘宝大学在深圳和炬鼎力已合作举行过几场活动,都取得了圆满成功,吸引了大量企业积极参与。


  在传统制造业向“质”造转型的过程当中,人才一直是各个产业带和企业遇到的痛点和难点。9月20日,由阿里巴巴集团淘宝大学和中国电子商务协会共同主办的2015首届全国电子商务人才培养峰会在杭州举行。来自全国各地来自政府、行业协会、网商、传统制造企业、人才服务商、阿里巴巴集团等方面的700余位业内领袖参加会议。


  此次峰会上,淘宝大学携手中国电子商务协会,联合全国各地优秀人才服务商,共同就为制造业转型企业电商人才的储备与培养助力,打造以“中国质造”为核心的“互联网+制造业”人才培养体系进行了深入的探讨分享。


  阿里巴巴集团副总裁杨过认为,中国未来制造业的转型升级拥有非常大的市场机会,要让更多的中国企业提供更好的产品和服务提供给中国的消费者,必须在人才上做好准备,否则就有可能错过中国消费升级的巨大市场机会。



  美国中国总商会副会长夏忠瑞也表达了相似的观点。他表示,电子商务不仅创造了巨大的消费需求,也是改变传统产业结构非常大的动力,其中人才培养是下一轮电子商务发展的关健课题。“电子商务的培训,除了技能的培训,更重要的是建立整个标准,要创新教育培训体制,把电商人才培训提高到一定的高度。”夏忠瑞说。


  电商协会副理事长陈震发言时表示,强化电子商务的能力建设,做好电子商务人力资源的服务工作十分重要。但当前人才培训市场良莠不齐,亟需强化顶层设计、制度建设,大力优化人才培养环境,以创新教育培训体制。


  淘宝大学深入1746家线下制造业企业调研而成的《互联网+中国制造——传统企业互联网转型人才需求报告》也于同日发布。报告从企业“触电”分析、传统企业转型生产特点、营销传播、售后服务及人才培养等方面进行分析。


  “我们希望找到传统企业+互联网,传统制造业+互联网时,在供应端、生产端、分工组织架构以及营销端上存在的人才新需求问题进行分析,提出哪些是需要去改变的,这是这份报告最主要的内容。”淘宝大学校长步惊云说。


  报告显示,有37%的企业在招聘电商人才面临无法准确评估候选人能力的挑战,18%的企业找不到合适的招聘渠道,还有18%的企业因所处地域偏僻,很难吸引到人才。“很多企业有实力,但缺少互联网能力,在营销传播、售后服务、供应链等方面,都有很大的人才需求。”步惊云呼吁,希望社会力量、网商、院校、各大学习型组织一起努力,投入新型的互联网方式的人力资源建设中,形成互联网人才的标准输出,助力企业的转型升级。


  另据了解,淘宝大学于今年4月正式启动“电商人才培养计划”,计划在3年内向全国招募培养500家电商人才服务商,培养本地化电商人才。为确保培训质量,人才服务商在开展淘宝大学的课程教学时,统一使用淘宝大学的“7+1”核心课程体系,讲授内容包括运营、客服、活动、视觉设计以及电商创业班等。各地人才服务商也可以根据本地电商发展现状、学员的能力,以核心课程为基础,增设前期导入、后续实训课程,或者开展电商孵化服务等。截至目前,淘宝大学已收到1200余家培训机构报名,共有99家服务商通过了考核,覆盖到全国30个省份。淘宝大学合作机构炬鼎力就在其中。


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